Aktuell werden in vielen Unternehmen Stellen abgebaut. Was bedeutet das für einen Arbeitgeberwechsel in ein solches Unternehmen?
Die Kanzlei hält sich an den Grundsatz der Kostentransparenz. Die Kosten werden bereits bei Beauftragung kalkuliert und sind immer nachvollziehbar.
Wichtig: Im Arbeitsrecht trägt jede Partei die Kosten für ihren Anwalt außergerichtlich und in erster Instanz selbst und zwar unabhängig vom Ausgang des Verfahrens. Das bedeutet, dass selbst bei einem vollen Obsiegen die eigenen Anwaltsgebühren selbst getragen werden müssen und nicht von der Gegenpartei übernommen werden.
Um so entscheidender sind transparente Anwaltsgebühren. Denn werden die Kosten kaum von einer möglichen Abfindung gedeckt und tritt auch keine Rechtsschutzversicherung ein, ist ein Gerichtsprozess wirtschaftlich oft nicht vernünftig.
Grundsätzlich zu unterscheiden sind die
Aktuell werden in vielen Unternehmen Stellen abgebaut. Was bedeutet das für einen Arbeitgeberwechsel in ein solches Unternehmen?
Die Bundesregierung verdoppelt die maximale Bezugsdauer für Kurzarbeitergeld auf 24 Monate.
Der Arbeitgeber hat bei schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitern die Pflicht, bei aufkommenden Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis, ein sogenanntes Präventionsverfahren durchzuführen (§...